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Informe del Taller "El Respeto Laboral"

Informe del Taller "El Respeto Laboral" Dirigido a los colaboradores de MCN S.A. los días martes 12 y jueves 14 de noviembre, en las instalaciones de la empresa. Se puede concluir que, después de los talleres impartidos a nuestros colaboradores, las expectativas se cumplieron plenamente, ya que los objetivos fueron alcanzados con éxito. Hubo una excelente participación en un ambiente de confianza, donde los participantes fueron escuchados con respeto por sus compañeros. A través de las dinámicas "Construyamos el ambiente que queremos en la empresa", y gracias a la colaboración de todos, se lograron encontrar posibles soluciones para mejorar la convivencia diaria. Es importante destacar que, mediante dicha dinámica, cada jefe de grupo tuvo la oportunidad de plantear ideas y reflexiones sin pasar por encima de ningún compañero. Algunos grupos fueron claros y terminaron rápidamente, definiendo los valores fundamentales a corto plazo, mientras que otros tomaron más tiempo para llegar a un consenso. Al final de la dinámica, cada grupo presentó y reflexionó sobre los valores elegidos. Fue una instancia enriquecedora, ya que los participantes, con disciplina y honestidad, pudieron expresarse libremente. Además, es relevante señalar que, en ambos grupos (martes y jueves), se identificó como valor primordial la falta de comunicación en general. Esto nos lleva a concluir que es fundamental mantener un buen diálogo y una comunicación asertiva entre todos los colaboradores de MCN S.A., para promover una mejora en las relaciones laborales. Este proceso de mejora continua solo se puede lograr con el apoyo de todos, mediante un trabajo conjunto. Sin embargo, observamos una excelente disposición por parte de los colaboradores, lo que nos hace pensar que se puede lograr a corto plazo. En resumen, los objetivos del taller fueron cumplidos de manera satisfactoria. Se logró generar una instancia de reflexión y convivencia sana. Todos los participantes cumplieron con lo solicitado, y el ambiente fue de total respeto hacia el taller y la actividad en general. Destacamos el compromiso y la entrega de los colaboradores, ya que, gracias a su participación, pudimos vivir una experiencia reflexiva y constructiva. Como prueba de este compromiso, cada colaborador se comprometió a trabajar un valor de forma individual, el cual quedó plasmado por su propia mano en un mural, evidenciando su compromiso con dicho valor, hacia sus compañeros y, en consecuencia, hacia la empresa. Al término de ambos talleres, los colaboradores fueron agasajados con una deliciosa empanada y bebidas, lo cual fue muy bien recibido por todos. Atentamente, Lidia Salas Ejecutiva del Departamento de Bienestar, Orientadora en Relaciones Humanas Dominique Virrueta Especialista en Comunicación Empresarial

Informe del Taller "El Respeto Laboral"

Informe del Taller "El Respeto Laboral"
Dirigido a los colaboradores de MCN S.A. los días martes 12 y jueves 14 de noviembre, en las instalaciones de la empresa.
Se puede concluir que, después de los talleres impartidos a nuestros colaboradores, las expectativas se cumplieron plenamente, ya que los objetivos fueron alcanzados con éxito. Hubo una excelente participación en un ambiente de confianza, donde los participantes fueron escuchados con respeto por sus compañeros. A través de las dinámicas "Construyamos el ambiente que queremos en la empresa", y gracias a la colaboración de todos, se lograron encontrar posibles soluciones para mejorar la convivencia diaria.
Es importante destacar que, mediante dicha dinámica, cada jefe de grupo tuvo la oportunidad de plantear ideas y reflexiones sin pasar por encima de ningún compañero. Algunos grupos fueron claros y terminaron rápidamente, definiendo los valores fundamentales a corto plazo, mientras que otros tomaron más tiempo para llegar a un consenso. Al final de la dinámica, cada grupo presentó y reflexionó sobre los valores elegidos.
Fue una instancia enriquecedora, ya que los participantes, con disciplina y honestidad, pudieron expresarse libremente. Además, es relevante señalar que, en ambos grupos (martes y jueves), se identificó como valor primordial la falta de comunicación en general. Esto nos lleva a concluir que es fundamental mantener un buen diálogo y una comunicación asertiva entre todos los colaboradores de MCN S.A., para promover una mejora en las relaciones laborales.
Este proceso de mejora continua solo se puede lograr con el apoyo de todos, mediante un trabajo conjunto. Sin embargo, observamos una excelente disposición por parte de los colaboradores, lo que nos hace pensar que se puede lograr a corto plazo.
En resumen, los objetivos del taller fueron cumplidos de manera satisfactoria. Se logró generar una instancia de reflexión y convivencia sana. Todos los participantes cumplieron con lo solicitado, y el ambiente fue de total respeto hacia el taller y la actividad en general. Destacamos el compromiso y la entrega de los colaboradores, ya que, gracias a su participación, pudimos vivir una experiencia reflexiva y constructiva.
Como prueba de este compromiso, cada colaborador se comprometió a trabajar un valor de forma individual, el cual quedó plasmado por su propia mano en un mural, evidenciando su compromiso con dicho valor, hacia sus compañeros y, en consecuencia, hacia la empresa.
Al término de ambos talleres, los colaboradores fueron agasajados con una deliciosa empanada y bebidas, lo cual fue muy bien recibido por todos.
Atentamente,
Lidia Salas
Ejecutiva del Departamento de Bienestar, Orientadora en Relaciones Humanas
Dominique Virrueta
Especialista en Comunicación Empresarial